Inspektor w Dziale Personalnym - umowa na zastępstwo

Dodana: 28-09-2023

Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie, poszukuje kandydatów na stanowisko:

Inspektora do Działu Personalnego – umowa na zastępstwo.


Zakres obowiązków:

  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji płacowej
  • Sporządzanie dokumentacji i zestawień płacowych
  • Rozliczanie dokumentacji związanej z umowami cywilno-prawnymi
  • Raportowanie na potrzeby Zarządu oraz instytucji zewnętrznych


Wymagania:

  • Wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe o kierunku ekonomicznym lub prawnym administracyjnym
  • Minimum 3 letnie doświadczenie w dziale płac
  • Praktyczna wiedza w zakresie zagadnień pracowniczych, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, a przede wszystkim Excela
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Umiejętność organizacji czasu pracy, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie oraz dynamizm i kreatywność w działaniu
  • Samodzielność oraz zdolność do wdrażania zmian


Oferujemy:

  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
  • szkolenia i rozwój zawodowy



Oferujemy ciekawą pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego i dalsze szkolenia.


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie lub dostarczenie Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Szpitalu Wojewódzkim im. M. Kopernika w Koszalinie znajdującego się na stronie Szpitala do sekretariatu na adres:


Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika ul. Chałubińskiego 7, 75-581 Koszalin z dopiskiem „Oferta na stanowisko Inspektora do Działu Personalnego” lub przesłanie na adres email: praca@swk.med.pl



Po skończonym procesie rekrutacji oferty podlegają zniszczeniu. W każdym momencie prowadzonej rekrutacji kandydat może wycofać swoją kandydaturę i zawnioskować o usunięcie jego aplikacji i przesłanych wcześnie danych osobowych.

Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy (pobierz pdf).

Załącznik Nr 5 kwestionariusz (pobierz pdf)