Oferta pracy

Inspektor w Dziale Administracyjno-Gospodarczym.

Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie, poszukuje kandydatów na stanowisko: Inspektor w Dziale Administracyjno-Gospodarczym.

Wymagania:

• wykształcenie średnie lub wyższe o kierunku administracja lub zarządzanie,
• minimum 1 rok doświadczenia  pracy w Archiwum Zakładowym,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych,

a ponadto:

• umiejętność organizacji czasu pracy,
• odporność na stres,
• dynamizm i kreatywność w działaniu,
• umiejętność pracy w zespole.

Zadania:

1. Prowadzenie archiwum zakładowego:

• przejmowanie dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych,
• sprawdzanie prawidłowości zakwalifikowania akt do odpowiedniej kategorii archiwalnej,
• porządkowanie i przechowywanie akt w należytym porządku i właściwe ich zabezpieczanie,
• prowadzenie ewidencji archiwum zakładowego,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi i nadzór w zakresie udzielania wyjaśnień i pouczeń w sprawie klasyfikacji akt i przekazywania ich do archiwum zakładowego oraz realizacji przepisów wynikających z Instrukcji Kancelaryjnej,
• udostępnianie zasobów archiwalnych pracowników Szpitala.

2. Prowadzenie zadań związanych z monitoringiem wizyjnym.

3.Sporządzanie pism związanych z działalnością Działu.

4.Prowadzenie Księgi Inwentarzowej Działu.

5.Prowadzenie dokumentacji Zintegrowanego Systemu Zarządzania.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• szkolenia i rozwój zawodowy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie lub dostarczenie Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Szpitalu Wojewódzkim im. M. Kopernika w Koszalinie znajdującego się na stronie Szpitala do sekretariatu na adres:

Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika ul. Chałubińskiego 7, 75-581 Koszalin z dopiskiem „Oferta na stanowisko Inspektora …….” lub przesłanie na adres email: praca@swk.med.pl

Po skończonym procesie rekrutacji oferty podlegają zniszczeniu. W każdym momencie prowadzonej rekrutacji kandydat może wycofać swoją kandydaturę i zawnioskować o usunięcie jego aplikacji i przesłanych wcześnie danych osobowych.

Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy (pobierz pdf).

Załącznik Nr 5 kwestionariusz (pobierz pdf)