Oferta pracy

Technika analityki medycznej/Młodszego asystenta

Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie ul. Chałubińskiego 7 reprezentowanym przez Dyrektora Szpitala lek. med. Andrzeja Kondaszewskiego, poszukuje kandydata na stanowisko: Technika analityki medycznej / Młodszego asystenta do Zakładu Patomorfologii i Medycyny Sądowej. Do podstawowych obowiązków należałoby: - wykonywanie badań histopatologicznych i barwień immunohistochemicznych.

Wymagania: • ukończenie liceum medycznego, technikum lub szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego technika analityki medycznej lub ukończenie szkoły policealnej i uzyskanie tytułu zawodowego technika analityki lub technika medycznego analityki /wyższe na kierunku analityka medyczna, biologia medyczna, biologia, biotechnologiachemia lub kierunki pokrewne, • biegła obsługa komputera,

a ponad to:

• silna motywacja do pracy,
• inicjatywa w działaniu,
• odporność na stres,
• otwartość na zdobywanie wiedzy,
• wysoka kultura osobista i dobre umiejętności interpersonalne,

• zdolność analitycznego myślenia.

  Oferujemy:

• interesującą pracę w rozwijającej się firmie,
• stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• perspektywy rozwoju i realizacji ambicji zawodowych,
• pracę pełną wyzwań w młodym zespole,
• przyjazną atmosferę pracy.

Od kandydata oczekujemy: - rzetelności, - dokładności, - odpowiedzialności, - dyspozycyjności, - odporności na stres, - cierpliwości.

Oferujemy ciekawą pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego i dalsze szkolenia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie lub dostarczenie Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Szpitalu Wojewódzkim im. M. Kopernika w Koszalinie znajdującego się na stronie Szpitala do sekretariatu na adres:

Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika ul. Chałubińskiego 7, 75-581 Koszalin z dopiskiem „Oferta na stanowisko Technika analityki medycznej/ Młodszego asystenta” lub przesłanie na adres email: praca@swk.med.pl

Dokumenty należy przesłać do dnia 30.09.2019 r.

Po skończonym procesie rekrutacji oferty podlegają zniszczeniu. W każdym momencie prowadzonej rekrutacji kandydat może wycofać swoją kandydaturę i zawnioskować o usunięcie jego aplikacji i przesłanych wcześnie danych osobowych.

Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy (pobierz pdf).

Załącznik Nr 5 kwestionariusz (pobierz pdf)