Oferta pracy

Technik analityki medycznej/młodszy asystent do Zakładu Patomorfologii i Medycyny Sądowej

Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie ul. Chałubińskiego 7 reprezentowanym przez Dyrektora Szpitala lek. med. Andrzeja Kondaszewskiego, poszukuje kandydata na stanowisko: Technika analityki medycznej lub Młodszego asystenta do Zakładu Patomorfologii i Medycyny Sądowej. Do podstawowych obowiązków należałoby:

• wykonywanie badań histopatologicznych i barwień immunohistochemicznych.

Wymagania: • Wykształcenie średnie zawodowe lub wyższe i uzyskanie tytułu magistra na kierunku analityka medyczna, biologia medyczna, biologia, biotechnologiachemia lub kierunki pokrewne, • biegła obsługa komputera,

a ponad to:

• silna motywacja do pracy,

• inicjatywa w działaniu,

• odporność na stres,

• otwartość na zdobywanie wiedzy,

• wysoka kultura osobista i dobre umiejętności interpersonalne,

• zdolność analitycznego myślenia.

  Oferujemy:

• interesującą pracę w rozwijającej się firmie,

• stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki zatrudnienia,

• perspektywy rozwoju i realizacji ambicji zawodowych,

• pracę pełną wyzwań w młodym zespole,

• przyjazną atmosferę pracy,

Od kandydata oczekujemy:

• rzetelności,

• dokładności,

• odpowiedzialności,

• dyspozycyjności,

• odporności na stres,

• cierpliwości.

Oferujemy ciekawą pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego i dalsze szkolenia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie lub dostarczenie Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Szpitalu Wojewódzkim im. M. Kopernika w Koszalinie znajdującego się na stronie Szpitala do sekretariatu na adres:

Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika ul. Chałubińskiego 7, 75-581 Koszalin z dopiskiem „Oferta na stanowisko technika analityki medycznej/ młodszego asystenta” lub przesłanie na adres email: praca@swk.med.pl

Dokumenty należy przesłać do dnia 31.08.2019 r.

Po skończonym procesie rekrutacji oferty podlegają zniszczeniu. W każdym momencie prowadzonej rekrutacji kandydat może wycofać swoją kandydaturę i zawnioskować o usunięcie jego aplikacji i przesłanych wcześnie danych osobowych.

Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy (pobierz pdf).

Załącznik Nr 5 kwestionariusz (pobierz pdf)