Ta strona używa plików cookies zaakceptuj | polityką prywatności.

Księgowej/ księgowego

26 października 2016
Oferta dodana przez: Dział Personalny

Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie, poszukuje kandydatów na stanowisko: księgowej/ księgowego.

Wymagania: - wykształcenie wyższe ekonomiczne, - doświadczenie zawodowe min. 3 lata w dziale księgowości, - znajomość przepisów podatkowych i księgowych, - znajomość pakietu MS Office, a przed wszystkim bardzo dobra znajomość Excela, - mile widziane będzie doświadczenie w zakresie rachunku kosztów.

a ponadto: - umiejętność efektywnej organizacji pracy, - komunikatywność, - samodzielność oraz zdolność do wdrażania zmian.

Zadania: - rozliczanie kosztów z podziałem na miejsce ich powstania, - rejestrowanie kosztów rodzajowych wg klasyfikacji miejsc ich powstania z jednoczesną analizą, - budżetowanie: zestawianie przychodów i kosztów na poszczególne ośrodki kosztów, - raportowanie na potrzeby zarządu oraz instytucji zewnętrznych, - włączenie się w proces wdrożenia nowego systemu komputerowego.

Oferujemy: - stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- szkolenia i rozwój zawodowy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojej oferty wraz z listem motywacyjnym, CV oraz kserokopię dokumentów poświadczających umiejętności zawodowe, wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 – Dz. U. Nr 133, poz. 883) na adres:

Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika ul. Chałubińskiego 7, 75-581 Koszalin z dopiskiem „Oferta na stanowisko księgowej/księgowego” lub na adres email: pulecka.bogda@swk.med.pl

Zainteresowanych informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy. Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy (pobierz pdf)

Załącznik Nr 5 kwestionariusz (pobierz pdf)

Załącznik Nr 7 klauzula informacyjna: (pobierz docx)

Szpital Wojewódzki w Koszalinie 2002 - 2019 (c)