Inspektor do Działu Personalnego

Dodana: 28-02-2022

Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie, poszukuje kandydatów na stanowisko:

Inspektora do Działu Personalnego.

Zakres obowiązków:

  • bieżąca obsługa kadrowa pracowników,
  • sporządzanie umów o prace, umów cywilno-prawnych,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • kontrola ważności badań lekarskich,
  • kontrola ważności uprawnień i szkoleń pracowników,
  • sprawozdawczość z zakresu kadr na potrzeby instytucji zewnętrznych oraz wewnętrznych komórek organizacyjnych,
  • administrowanie danymi personalnymi,
  • archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych,
  • dbanie o prawidłowy przepływ informacji wewnątrz firmy,
  • wsparcie w innych bieżących pracach działu.


Dodatkowym atutem będzie:

  • obsługa programu płatnik,
  • doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i sporządzaniu list płac.


Wymagania:

  • wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym, prawnym, administracyjnym, min. średnie kierunkowe
  • minimum 2 letnie doświadczenie w dziale kadr,
  • znajomość przepisów prawa pracy,
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
  • umiejętność organizacji czasu pracy, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie oraz dynamizm i kreatywność w działaniu,
  • samodzielność oraz zdolność do wdrażania zmian.


Oferujemy:

  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
  • szkolenia i rozwój zawodowy.


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie lub dostarczenie Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Szpitalu Wojewódzkim im. M. Kopernika w Koszalinie znajdującego się na stronie Szpitala do sekretariatu na adres:


Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika ul. Chałubińskiego 7, 75-581 Koszalin z dopiskiem „Oferta na stanowisko Inspektora do Działu Personalnego” lub przesłanie na adres email: praca@swk.med.pl


 


Po skończonym procesie rekrutacji oferty podlegają zniszczeniu. W każdym momencie prowadzonej rekrutacji kandydat może wycofać swoją kandydaturę i zawnioskować o usunięcie jego aplikacji
i przesłanych wcześnie danych osobowych.

Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy (pobierz pdf)

Załącznik Nr 5 kwestionariusz (pobierz pdf)